開帳是什麼

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【會計處理】開帳分錄

A:若營利事業自始並無建立會計制度,平常僅為流水帳紀錄現金收支,則您需要重新檢視公司所擁有的資產、應負擔的債務 (出資人單純的提供資金或設備並未進行一定的法律程序登記所取得項目歸屬在此)以及依法令規定登記的資本,確定之後您才能夠依照目前的實際情況開帳。 以下是推論您所描述技術股、現金股及原設備的價值股,並未經過法定程序登記,就您的描述給您的建議如下: 技術股:不做任何分錄。 現金股:單純提供資金給與營利事業使用,則歸屬於營利事業向出資人借款,應歸屬於營利事業的負債。 原設備的價值股: 1.若是單純提供設備給與營利事業使用,設備所有權歸屬於營利事業,則屬於營利事業向出資人借款,依照設備價值應歸屬於營利事業的負債。 2.

肛交

肛門性交 (英語: Anal intercourse ),简称 肛交 ,一般是指將勃起的陰莖與人類的肛門或直腸互相接合並彼此摩擦的過程,主要目的是為了令自身獲得性快感 [1] [2] [3] 。 其他形式的肛交包括以 假阴茎 、 捆绑式假阴茎 、 手指 或其他物品插入肛门,或以 口、舌对肛门 进行的 性刺激 活动 [4] [5] 。 雖然肛交一詞最常用於表示陰莖-肛交 [3] [4] [6] ,但文獻有時會以「Anal intercourse」(肛門性交)去特指陰莖-肛交;「Anal sex」(肛門性愛)則用於表示任何涉及肛門的 性活動 ,特別是伴侣之間的 [6] [7] ,而較少用於代表肛門自慰。

蘇聯

蘇維埃社會主義共和國聯盟Союз Советских Социалистических РеспубликSoyuz Sovetskih Sotsialisticheskih Respublik [註 1] ,是一個存在於1922年至1991年的 ,也是當時世界上領土面積最大的國家,涵蓋 大部分區域,以及幾乎整個 。 1945年以後達到最大疆域,面積超過2,240萬平方公里,跨越11個 規定蘇聯實行 ,由15個權利平等的 社會主義共和國按照自願聯合的原則組成,但其聯邦性質不顯著,原因是蘇聯中央政府權力高度集中,由 蘇聯共產黨 ,並且是世界上第一個奉行完全的 [4] [5] 。

戴左右手的禁忌與淨化方法

鈦晶屬於包裹體水晶中一種髮晶,髮晶是指水晶中含有髮狀、絲狀、針狀礦物晶體形態水晶晶體;水晶市場上金色片狀金石髮晶稱「鈦晶」,並以金紅石化學成分鈦命名,故稱為「鈦晶」。很多人詢問金髮晶和鈦晶區,事實上金髮晶和鈦晶內含有金紅石包裹體,但金髮晶金石,接近髮絲質感,而鈦晶 ...

疔子長在屁股怎麼辦?疔瘡症狀、原因、藥膏治療一次看

疔瘡(俗稱疔子)是毛囊炎的進階版,許多人難以分辨疔瘡、粉瘤、痘痘差在哪,且疔子經常長在屁股讓人疼痛難捱,如何治療疔瘡? 多久會好? 疔瘡症狀、原因一次看。

一直想睡覺怎麼辦?嗜睡症9症狀檢測,睡不飽3原因

為什麼一直想睡覺?嗜睡3原因. 嗜睡原因大致可分為以下3種: 睡眠不足:一般成人每天需7~9小時的睡眠時間,以維持身體機能正常運作。不論是太過忙碌犧牲睡眠,還是因為頻尿等生理現象、情緒和壓力等精神因素,又或是噪音等環境狀況導致長期睡眠不足,都可能損及白天的警醒度和精神狀態。

極光粗肋草生病怎麼辦?極光粗肋草照顧、繁殖&風水寓意

1.澆水 極光粗肋草澆水頻率控制在每週1次左右,並不需要太過頻繁。 具體的澆水間隔則根據你所種植的環境濕度進行調整。 你在澆水前,可以用手指輕輕觸碰極光粗肋草的種植土壤,如果表土濕潤,那就可以稍微延後澆水時間。 極光粗肋草作為辦公室綠植也很不錯 2.施肥 極光粗肋草生長速度緩慢,對土壤肥力要求不高,生長季節只需要每隔3個月施一次肥,就能夠保持葉面翠綠常青。 入冬之後則可以暫時停止施肥,或者是4~5個月施一次肥。 3.日照 極光粗肋草日照要求不高,辦公室明亮的散光也能很好生長。 不過定期給它接受一些自然散光,葉面則可以生長得更加漂亮。 各位在給極光粗肋草接受自然光照時需要注意,不能讓該綠植被陽光直射,容易曬傷。

烏龍派出所動畫集數列表

維基百科,自由的百科全書 《 烏龍派出所 》電視動畫版於1996年6月16日至2004年12月19日期間共播出344集,臺灣電視台將部分集數改以特別篇方式另外播出。 《大激戰-神VS兩津》、《飛天章魚快遞》、《慎吾媽媽的強迫早餐》、《21世紀祝賀隊出動》、《額外最終回》等5集未在台灣播出。 電視動畫 [ 編輯] 1996年 [ 編輯] 1997年 [ 編輯] 1998年 [ 編輯] 1999年 [ 編輯] 2000年 [ 編輯] 2001年 [ 編輯] 2002年 [ 編輯] 2003年 [ 編輯] 2004年 [ 編輯] 2005年~2008年·2016年 [ 編輯] 臺灣版特別篇 [ 編輯] 臺灣版特別篇第一彈

行政領導 (二)

1. 高度結構化及正式化的工作,領導的方式就該比較偏重於人際關係,以降低工作人員因為工作枯燥而引發的不快。. 2. 若工作結構化程度低,也就是該工作富有變化及挑戰性,領導者則需致力於工作上的要求。. (二) 領導的方式. 1. 指導型領導 (Directive Leadership ...

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